Soluciones de Gestión del Cambio
Change Management (acompañamiento en procesos de cambio)
El acompañamiento en procesos de cambio organizacionales asegura un mayor involucramiento de las personas clave, así como mejora en tiempos, costos y calidad de la implementación.
Nuestra metodología de Gestión del Cambio aplica con éxito en procesos como:
- Implementación de ERP´s
- Implementación de plataformas CRM
- Reingeniería de procesos.
- Modificaciones en valores organizacionales, competencias laborales y/o planeamiento estratégico.
Mapa Digital Readiness
Identificación de personas con mayor resistencia a adoptar la nueva tecnología. Se muestra en una matriz de 3 por 3 a la población analizada.
Mapa de riesgos
Levantamiento de frenos del cambio. Priorización, detección de necesidad de inversión. Definición de acciones a tomar.
Talleres Medulares
Talleres grupales en donde se tratan conceptos relacionados al cambio.El Cambio, Trabajo en Equipo, Enfoque a Objetivos, Resistencia al Cambio. Los talleres son presenciales y/o virtuales.
Talleres Train de Trainers
Talleres que preparan a los Key Users o Líderes de Procesos para capacitar a todos los usuarios del sistema o del procedimiento.
Coaching
Sesiones de coaching a personas resistentes al cambio. Busca focalizarnos en aquellas personas que están mostrando mayor resistencia a la adopcion y uso del nuevo sistema.
Planes de comunicación y reconocimiento
Diseño de ambos planes. Implementación de comité de comunicaciones.
Integración y sinergía de equipos
Diseño y ejecución de actividades de integración entre la empresa y el equipo implementador: Kickoff, integración, previo a implementar.
Indicadores
Diseño e implementación de indicadores del cambio: Adopción, Uso, Desempeño.